UWV staat midden in de samenleving. Wij streven ernaar dat ons handelen een duurzame positieve impact heeft op mens, samenleving en milieu. Met onze opdrachtgever, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), onderhouden we dagelijks contact. We zoeken actief de dialoog met onze stakeholders en met onze medezeggenschap, en delen graag onze kennis met anderen. Onze cliëntenraden zijn onze ogen en oren, en onze gewaardeerde partners.
Om te zorgen dat de aandacht voor versterking van risicomanagement en informatievoorziening de komende jaren hoog op de agenda blijft, is per oktober 2019, voor de duur van twee jaar, een extra lid toegevoegd aan de raad van bestuur. Deze extra bestuurder gaat beoordelen welke maatregelen nodig zijn, verbeteracties begeleiden, de aandacht binnen de organisatie voor gevoelige uitvoeringsproblematiek versterken en de voortgang delen met het ministerie, opdat de minister deze informatie kan delen met de Tweede Kamer. Daarnaast is in overleg met het ministerie van SZW het audit committee versterkt, zodat dilemma’s en risico’s in de uitvoering eerder zichtbaar en besproken worden. Het committee is omgevormd tot een Audit Advies Commissie en op 25 juli 2019 is de onafhankelijke voorzitter benoemd. Momenteel wordt invulling gegeven aan de verdere inrichting van de Audit Advies Commissie.
Met ons mvo‑beleid 2019–2022 geven we een brede invulling aan het thema maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo). Bijzondere aandacht gaat uit naar klimaat en milieu. We zetten de komende jaren stappen op weg naar een klimaatneutrale bedrijfsvoering in 2030. Verder blijven we ons inzetten voor de arbeidsplaatsen in het kader van de banenafspraak en voor een groter aandeel vrouwen en collega’s met een migratieachtergrond in het midden- en topmanagement. Wij verlangen van al onze leveranciers dat zij onze mvo‑gedragscode ondertekenen. Die stelt eisen aan sociale aspecten, werkomstandigheden en milieu.